凯发K8国际娱乐官网入口|肉食系小猴子|隆基、通威、晶科、天合等光伏巨头员工薪酬

　　最近各家光伏公司相继披露2023年年报及2024年一季报。业绩之外，2023年各光伏厂商员工规模普遍扩大，但部分企业人均薪酬出现同比下滑。

　　我们经常说“大厂”，既要关注一家公司的营收规模，也会关注员工规模。为此凯发K8国际娱乐官网入口，透过2023年财报，我们不妨从员工薪酬与人效方面来看看光伏行业头部公司的表现。

　　从数据看，2023年隆基绿能员工人数继续领跑光伏行业，员工总数突破7.5万人，其后是晶科能源凯发K8国际娱乐官网入口、通威股份、晶澳科技等肉食系小猴子，员工人数在5-6万人之间。

　　2023年几家公司的员工增长幅度也较大，天合光能、晶澳科技、通威股份、隆基绿能、晶科能源5家企业2023年员工增长人数在1万人以上，分别为19954人、17667人、15192人、14465人、10881人。

　　今年以来，员工规模最大的隆基绿能被推上了裁员的风口浪尖。据媒体报道，预计隆基绿能人员调整比例约为全体员工总数的5%。这一轮裁员主要波及职能部门，校招的人员也在继续裁撤，完毕后将进行部门合并。

　　相比地产大厂、互联网大厂的大规模裁员，光伏大厂年增1-2万人凯发K8国际娱乐官网入口，在创造就业机会方面，社会责任直接拉满。

　　2023年，阳光电源人均营收527万，排第一。人均营收突破200万的，还有天合光能、通威股份、晶科能源。

　　这里谈的“人工成本”，是指公司要承担员工薪酬、社保、公积金、养老金等全部成本。

　　“人均成本”就相当于，公司要养一个员工的年平均开支。换句话说，人均成本越高，代表公司越舍得给员工投入凯发K8国际娱乐官网入口。2023年，阳光电源人均成本28.6万，排第一，跟其他同行拉开差距。

　　从阳光电源的例子，应该能看到，当一家公司快速增长肉食系小猴子、净利润超过行业平均水平时，人均营收和人均利润一般都会同步拉高。

　　说到底，人效的本质，都是每一家公司背后的人在竞争，无论是堆技术、抢客户，还是拓市场、拼产能。

　　再对比2022年。隆基绿能、晶澳科技研发薪酬明显增加，而阳光电源、晶科能源略有下降凯发K8国际娱乐官网入口。

　　主要跟研发人员增加过快有关。2023年，光伏大厂都在扩充技术人才库凯发K8国际娱乐官网入口，研发新人增加过快，除非研发费用超前投入，否则难免会稀释原有的薪酬水平。

　　最后，来看全员薪酬。扣除员工福利、社保、公积金等费用后，所有员工一起计算。

　　2023年，阳光电源员工人均薪酬24.4万，通威股份、隆基绿能肉食系小猴子凯发K8国际娱乐官网入口、晶科能源是12-13万。天合光能和晶澳科技9万左右。

　　对比2022年凯发K8国际娱乐官网入口，隆基绿能肉食系小猴子、晶科能源薪酬有明显增长，说明之前薪酬太低。阳光电源肉食系小猴子、天合光能薪酬略有下降，说明增员太快。

　　说明：本文“人均薪酬”属于财务概念，根据财报披露的员工人数、人工成本等测算，不代表个体员工的真实收入。凯发APP！凯发K8官网首页，晶片产业，